(161310855-013) Ketenagakerjaan Terhadap Perekonomian di Indonesia

Ketenagakerjaan Terhadap Perekonomian di Indonesia

 

Berbicara tentang ketenegakerjaan di Indonesia merupakan hal yang tidak asing lagi di telinga masyarakat Indonesia. Di semua negara, ketenagakerjaan merupakan salah satu faktor penting dalam perekonomian khususnya di Indonesia. Jika membahas tentang ketenagakerjaan, masih banyak kendala yang dihadapi negara kita seperti masih banyak pengangguran, rendahnya upah tenaga kerja, kurangnya kesempatan kerja dan kualitas tenaga kerja yang rendah.

Ketenagakerjaan di Indonesia, tidak bisa lepas dari pengaruh tenaga kerja asing yang masuk ke wilayah Indonesia. Hal ini perlu dikhawatirkan karena tenaga kerja asing secara perlahan akan menggeser tenaga kerja dalam negeri. Tenaga kerja dalam negeri yang memiliki skill yang rendah tidak akan mampu bersaing dengan tenaga kerja asing, apalagi jumlah lapangan kerja yang sedikit. Setiap perusahaan akan merekrut tenaga ahli walaupun itu berasal dari luar negeri sekalipun dari  pada harus merekrut tenaga kerja dalam negeri yang memiliki kualitas rendah. Kita tidak bisa menyalahkan perusahaan tersebut, karena itu merupakan tindakan wajar yang dilakukan oleh pihak perusahaan. Jika masalah ketenagakerjaan ini suatu saat menghancurkan perekonomian Indonesia, siapakah yang harus bertanggung jawab?  Apakah pemerintah, atau masyarakat? Bukankah hal yang  tidak adil jika hanya menyalahkan salah satu pihak seperti pemerintah? Pemerintah hanya  sebagai pendukung dan membantu masyarakat  dalam hal ketenagakerjaan, selebihnya merupakan tanggung jawab setiap warga Negara Indonesia karena yang menentukan hak untuk hidup  sejahtera adalah setiap individu sendiri.

 

Salah satu solusi terbaik adalah memberikan pelatihan kepada tanaga kerja. Hal ini akan sangat membantu tenaga kerja. Program-program pelatihan yang direncanakan akan memberikan manfaat kepada tenaga kerja berupa peningkatan produktifitas, peningkatan moral, pengurangan biaya , dan stabilitas serta keluwesan (fleksibilitas)  tenaga kerja yang makin besar untuk menyesuaikan diri dengan persyaratan-persyararatan  eksternal  yang berubah. Program-program yang semacam itu juga akan membantu memenuhi kebutuhan perorangan dalam mencari pekerjaan yang bermakna bagi karir seumur hidup. Pelatihan berdampak luas terhadap pengolahan SDM karena adanya pengelolaan SDM yang baik akan lebih menguntungkan bagi kedua belah pihak, baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan.

Masyarakat Indonesia juga membutuhkan pendidikan yang memadai agar dapat menciptakan pekerja-pekerja berkualitas dan kreatif. Pendidikan yang dibutuhkan tidak hanya berupa pendidikan formal, para pekerja dapat dilatih dalam pendidikan informal seperti kursus dll. Tetapi semua usaha itu harus didukung oleh kesempatan kerja yang cukup agar tenaga kerja yang berkualitas tidak di sia-siakan demi menciptakan pertumbuhan ekonomi Indonesia kearah yang lebih baik. Masalah ketenagakerjaan merupakan hal yang harus cepat di tangani, kalau hal ini terus di biarkan maka di masa yang akan datang perekonomian Indonesia pasti akan hancur. Pemerintah dan masyarakat harus saling bekerja sama dalam mengatasi masalah ini, pemerintah menyediakan berbagai program yang mendukung ketenagakerjaan sedangkan masyarakat harus sadar dan antusias dalam mendukung kinerja pemerintah tersebut. Jika semua hal diatas berjalan dengan baik otomatis akan memberikan dampak yang positif bagi perekonomian Indonesia.