PENGANGGURAN
Pengangguran merupakan istilah orang yang tidak bekerja sama sekali atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak . Pengangguran biasanya disebabkan karena jumlah para pencari kerja tidak sebanding dengan jumlah lapangan kerja yang tersedia . Pengangguran seringkali menjadi masalah dalam perekonomian karena dengan adanya pengangguran pendapatan masyarakat akan berkurang sehingga dapat menyebabkan timbulnya kemiskininan dan masalah-masalah lainnya. Pengangguran yang berkepanjangan juga dapat menimbulkan efek psikologis yang buruk terhadap penganggur. Pengangguran yang disengaja bila orang lebih suka menganggur dari pada harus bekerja dengan upah rendah , untuk mengatasi pengangguran tersebut diperlukan adanya dorongan-dorongan . Faktor pengangguran bisa berbagai macam dan ini tidak boleh diabaikan oleh pemerintah . Berikut adalah beberapa penyebab pengangguran yang umum terjadi diindonesia .
1. Pendidikan Rendah : pendidikan yang rendah dapat menyulitkan dalam mencari pekerjaan . karena semua perusahaan membutuhkan pegawai minimal SMA .
2. Kurangnya Lapangan Pekerjaan : setiap tahunnya Indonesia memiliki jumlah sekolah atau kuliah yang begitu tinggi . namun jumlah yang sangat besar ini tidak seimbang dengan lapangan pekerjaan yang ada .
3. Kurangnya Keterampilan : banyak lulusan SMA atau mahasiswa yang sudah mempunyai kriteria dalam bekerja , namun dalam kinerja keterampilannya masih kurang . sehingga susah dalam mencari pekerjaan .
4. Rasa Malas dan Ketergantungan Diri Pada Orang Lain : misalnya ada seseorang lulusan sarjana yang kemudian tidak mau bekerja dan lebih suka bergantung pada orang tua .
Cara Menangani Pengangguran :
1. Penyediaan Informasi Tentang Kebutuhan Tenaga Kerja :
Untuk mengatasi pengangguran musiman perlu adanya pemberian informasi yang cepat mengenai tempat-tempat yang sedang membutuhkan tenaga kerja . Masalah pengangguran dapat muncul karena orang tidak tahu perusahaan mana saja yang membuka lowongan pekerjaan .
2. Program Pelatihan Kerja
Pengangguran terutama disebabkan oleh masalah tenaga kerja yang tidak terampil atau ahli dalam bekerja . Perusahaan lebih menyukai calon pegawai yang sudah memiliki keterampilan atau keahlian tertentu .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar